Лазарев Александр Федорович
| Вопрос: |
Уважаемый Александр Фёдорович! Какие перспективы развития медицины на селе? Как сделать так, чтобы специалисты поехали в районы? Полно же информации в сми, что больницам не хватает специалистов. Почему нельзя повысить зарплаты специалистам? Неужели в Москве не понимают наших проблем?
Сергей Иванович, 26/09/2019 16:14 |
| Ответ: |
Уважаемый Сергей Иванович! По информации Министерства здравоохранения Алтайского края за первое полугодие 2019 года укомплектованность врачами (физическими лицами) в Алтайском крае составляет 48,4%. Укомплектованность врачами (физическими лицами) в сельской местности - 56,4%, в городах края - 47,6%. Укомплектованность средними медицинским работниками (физическим лицами) в Алтайском крае составляет - 60,6%, в сельской местности - 70,4%. Укомплектованность в городах края - 59,1%. В настоящее время в сфере здравоохранения разработан ряд мероприятий, направленных на привлечение медицинских работников на работу в сельскую местность, в частности с 2012 года действует федеральная программа «Земский доктор», с 2014 по 2017 годы в Алтайском крае действовала региональная программа «Сельский фельдшер». С 2018 года данные программы объединены в одну федеральную программу «Земский доктор/фельдшер». С 2012 по 2018 годы единовременные компенсационные выплаты получили 1114 врачей, с 2014 по 2018 годы единовременные компенсационные выплаты получили 159 фельдшеров. В 2019 году планируется принять в программу 70 врачей (по 1 млн. рублей) и 40 фельдшеров (по 0,5 млн. рублей). Помимо указанных выплат медицинским работникам, работающим в сельской местности предоставляются меры социальной поддержки, как со стороны Минздрава, медицинских организаций, так и со стороны муниципальных образований.
В частности, в 4 квартале 2019 года Министерством здравоохранения Алтайского края будет предоставлена компенсация аренды жилья медицинским работникам. На данные цели планируется реализовать 2 млн. рублей.
Медицинские организации Алтайского края также предоставляют меры социальной поддержки: единовременная материальная помощь, частичная компенсация арендной платы, дополнительная стипендия.
На территории муниципальных образований Алтайского края действуют муниципальные программы в рамках которым медицинским работникам предоставляется муниципальное жилье, подъемные выплаты при трудоустройстве на работу.
Кроме того, между Минздравом края и каждым муниципальным образование заключено дополнительное Соглашение, в котором муниципалитеты обязуются предоставлять дополнительные льготы молодым специалистам. Это и подъемные выплаты, и трудоустройство супруга, предоставление места в детском саду и муниципального жилья, и т.д.
Что касается повышения заработной платы медицинским работникам, то необходимо отметить, что и в этом направлении Министерством здравоохранения края ведется планомерная работа. Так, Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» предусмотрено повышение к 2018 году заработных плат по категории «врачи» - до 200% от средней заработной платы в соответствующем регионе, по категориям «средний медицинский персонал» и «младший медицинский персонал» - до 100% от средней заработной платы в соответствующем регионе.
По информации Министерства здравоохранения Алтайского края, в целях исполнения данного Указа Минздравом Алтайского края организован ежемесячный мониторинг среднемесячной заработной платы категорий работников медицинских подведомственных организаций.
Согласно данным мониторинга по итогам 2018 года целевые показатели заработной платы врачей, среднего и младшего медицинского персонала достигнуты, Указ исполнен.
Кроме того, в целях исполнения поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой, а также поручения Президента Российской Федерации В.В. Путина в части сохранения в 2019 году и последующие годы достигнутых соотношений средней заработной платы отдельных категорий медицинских работников, определенных Указом, Минздрав Алтайского края продолжает мониторинг средней заработной платы.
Согласно данным мониторинга по состоянию на 01.07.2019 в целом в Алтайском крае целевые показатели заработной платы врачей, среднего и младшего медицинского персонала также достигнуты.
При этом, необходимо отметить следующее. Согласно распоряжению Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р заработная плата конкретного работника зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы и может быть, как выше, так и ниже целевого значения, установленного Указом для соответствующей категории работников. Достижение целевых показателей в конкретной организации производится с учетом имеющейся финансовой возможности, в пределах утвержденного фонда оплаты труда организации на соответствующий финансовый год.
Кроме того, согласно действующим нормативным актам, средняя заработная плата рассчитывается на физическое лицо, а не на занимаемую ставку, и формируется с учетом всех источников финансирования и видов дополнительной работы, и включает как заработную плату по основному месту работы, так и по совместительству.
Таким образом, медицинские работники организаций, подведомственных Минздраву Алтайского края, относящиеся к одной категории, могут получать разную заработную плату как ниже, так и выше целевого значения.
|
| Вопрос: |
Александр Фёдорович! Пожалуйста, к Вам обращаются неравнодушные жители Шипуновского района села Родино. У нас есть сложности в системе здравоохранения, приезжайте, пожалуйста, к нам в район
Павел, 02/10/2019 09:21 |
| Ответ: |
Уважаемый Павел! Сообщите, пожалуйста, подробнее свои данные: фамилию, имя, отчество, место проживания и работы, контактный телефон, электронную почту и основные, по Вашему мнению, проблемы здравоохранения Шипуновского района и села Родино. Информацию направьте на адрес электронной почты zdrav@akzs.ru В зависимости от полученной информации будет запланирована моя рабочая поездка в район. О времени поездки сообщу позднее, по указанным Вами координатам. |
| Вопрос: |
Александр Фёдорович. Когда будет решён вопрос с кадрами в крае? Студенты не идут в село! Даже с целевиками с медуниверситета непонятная ситуация
Иван , 06/10/2019 15:02 |
| Ответ: |
Уважаемый Иван! О том как решается вопрос с привлечением кадров в здравоохранение края я отвечал чуть выше. В настоящее время Министерством здравоохранения края подготовлена программа по укреплению медицинскими кадрами городских и сельских больниц. В программе обозначены мероприятия по привлечению в медицинские организации молодых специалистов, медиков, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребенком, медиков, достигших пенсионного возраста, а также медиков, работающих в частных клиниках.
Среди обозначенных мероприятий значится и повышение заработной платы. Однако одним повышением заработной платы проблема не решается, так как существует нехватка физических лиц врачей в здравоохранении края, связанная с оттоком медиков пенсионеров, медицинских работников, уходящих работать в частные клиники, уходящих в декретные отпуска и т.д., в связи с чем Минздравом и была разработана программа, о которой я сказал вначале. Разработанная программа позволяет начать постепенное решение данной проблемы:
- увеличен бюджетный прием студентов в АГМУ,
- уделяется большое внимание целевому приему студентов,
- с администрациями всех районов заключаются дополнительные соглашения по предоставлению дополнительных льгот обучающимся студентам и прибывшим на работу в село выпускникам,
- устанавливаются льготы медикам пенсионного возраста, находящимся в декретном отпуске, работающим в частных структурах, медицинском университете и колледжах Алтайского края,
- решается проблема повышения заработной платы с 1 января и с 1 октября 2020 года.
|
| Вопрос: |
Александр Федорович! Я раньше слышала о проблеме с детскими поликлиниками - диких очередях и нехватке специалистов, порой сталкивалась, но, когда речь идет о плановых обследованиях, можно подстроиться или, на крайний случай, пойти в платную. Это плохо, но хотя бы есть выход. Но случилось так, что ребенок получил травму, которая требовала срочного вмешательства специалиста. Экстренно выясняем, куда обратиться и все отправляют на ул. Георигиева, 13. В итоге очередь в пятнадцать человек и все вперемежку - и 17-летки и совсем малютки. Все в одной очереди. один кабинет на весь Барнаул. (Не нужно же напоминать сколько тут живет людей? Вы же вроде бы по Барнаулу выбраны). В итоге совсем малыши 2-4 лет с серьезными травмами вынуждены сидеть в очереди и ждать по часу. У одного палец сломан - в сторону торчит, у другого лоб разбит, сустав вылетел и т.д. и т.п. На приеме один врач + медсестры. И платные клиники травму на первичный прием не принимают ни одна - только на долечивание. По приему ничего плохого не скажу - молодцы врачи. Но неужели нельзя в структуре городской медицины предусмотреть хотя бы две ставки одновременно работающих врачей на оперативный прием по травме ?! Ну 21-й век на дворе, а у нас дети до сих пор как в инквизиции сидят с ранами и под дверью кабинета! Это для чего им? Чтобы жизнь сладкой не казалась с детства? Чтоб знали, что врач у нас работает в первую очередь для министерств, для чиновников, а потом уж людям помогает? У меня, взрослого человека, эта картина вызывает оторопь и шок. Ну наверное за бумагами и цифрами не должна теряться главная идея, иначе грош цена людям, которые всю медицину организуют.
Извините, за быть может лишние эмоции, но спокойно такие вещи воспринимать сложно. Прошу Вас проработать с краевым минздравом вопрос по возможности ведения второго кабинета на первичный прием на детскую травму. Спасибо.
Олеся Дмитриевна, 07/10/2019 08:16 |
| Ответ: |
Уважаемая Олеся Дмитриевна!
Спасибо за вопрос! Проблема оказания неотложной помощи при травмах, в том числе детям, существует. Для ее решения все информация, озвученная Вами, передана в Министерство здравоохранения края. Для получения дополнительной информации по данному вопросу направьте, пожалуйста, свои контактные данные на адрес электронной почты zdrav@akzs.ru. Поступила дополнительная информация из Министерства здравоохранения края, по заданному Вами вопросу.
Из информации следует, что травмпункт КГБУЗ «Детская городская поликлиника № 9, г. Барнаул» в соответствии с Порядком оказания медицинской помощи населению по профилю «травматология и ортопедия», утвержденным приказом Минздрава России от 12.11.2012 № 901н, обеспечивает оказание неотложной помощи детям в круглосуточном режиме. В штатном расписании для круглосуточной работы детского травмпункта утверждено 8,5 ставок врачей-травматологов. В настоящее время в связи с кадровым дефицитом по данной специальности в г. Барнауле в детском травмпункте работают шесть врачей: четыре постоянно и два врача-совместителя. В этой связи неукомплектованность кадрами не позволяет в ежедневном режиме обеспечить прием двух врачей в дневное время суток. |
| Вопрос: |
Александр Федорович, добрый день. Решили к Вам обратиться по следующему вопросу. Жители нашего района пользуются услугами краевых учреждений здравоохранения благодаря электронной записи. Но многие сталкиваются с ситуацией, когда для уточнения диагноза им приходится несколько раз ездит в краевые больницы, так как один врач дает направление к другому врачу, а записи в этот день нет и может быть через несколько дней.В результате больной несет большие расходы и остается в неведении своего диагноза.Как разрешить данную ситуацию?
Чайка Галина Владимировна, 08/10/2019 08:44 |
| Ответ: |
Уважаемая Галина Владимировна!
Спасибо за поднятый вопрос!
Отмеченная Вами ситуация действительно имеет место.
По информации Министерства здравоохранения Алтайкого края, направление к врачам - специалистам медицинских организаций третьего уровня оформляется участковым врачом - терапевтом. Согласно направлениям, талоны на прием выдаются через «удаленную регистратуру». В случае выдачи талонов к нескольким врачам - специалистам, либо на обследование и консультацию, талоны предоставляются иногородним гражданам на одну дату.
В связи с обращением, вопрос взят на дополнительный контроль. Сотрудником Министерства здравоохранения Алтайского края - Купчинской Айнурой Новрузовной с заявителем проведена разъяснительная беседа, в случае возникновения дополнительных вопросов даны номера телефонов главных специалистов по работе с обращениями граждан: Поляковой Ирины Михайловны - 8 (3852) 62-36-48 и Купчинской Айнуры Новрузовны - 8 (3852) 62-77-66. |