Владимир Алексеевич Лещенко

Уважаемая Лариса!

Абсолютно солидарен с Вами. Мы, к сожалению, опаздываем в решении этого вопроса. Следует учитывать, что у каждой возрастной категории свои запросы.

Меры поддержки нужны молодому поколению специалистов, поступающих на работу в медицинские организации, врачебному, фельдшерскому и сестринскому звену. И поддержка при трудоустройстве - возможность погружения в профессию под контролем наставника, индивидуальные нагрузки, трудоустройство членов семьи, внеочередное определение детей в дошкольные образовательные организации, выделение жилья на условиях социального найма, аренды комфортного жилья и т.д.

Для средней возрастной категории - возможность карьерного роста, дальнейшего профессионального развития, освоения смежных специальностей, признания, изучения передового опыта.

Для возрастных категорий - индивидуальная нагрузка, возможность быть наставником с доплатой за этот важный и нужный труд.

Для всех категорий работников медицинских организаций важна атмосфера в коллективах, атмосфера профессионального творчества, взаимоуважения, профессионального развития и сохранения навыков. Одним из ключевых моментов является атмосфера открытости и достойная заработная плата. Для всех категорий работников должны быть правовая защищенность и страхование профессиональной ответственности.

Уважаемая Ольга Васильевна!

Уважаемая Татьяна!

 

С середины ноября кампания по вакцинации по гриппу детей вошла в активную фазу. Затяжная осень позволила установить сроки вакцинации до 15 декабря. Задача в этот период - максимально охватить прививкой детское население. В настоящее время детские поликлиники активно занимаются данным вопросом, вакцины в крае достаточно. На сегодняшний день уже привито 93 250 детей.

 

Очень важно, чтобы родители со своей стороны проявляли заботу о здоровье своих детей, поэтому вакцинировать своих деток Вам еще не поздно. Для вакцинации обратитесь в поликлинику по месту жительства. В случае отказа просим сообщить об этом в комитет по здравоохранению.

 

В свою очередь, мы благодарны Вам за понимание важности вопроса вакцинации и заботу о здоровье Ваших родных и близких.

Уважаемый Николай Владимирович!

 

Работа над законом о статусе медицинского работника уже начата. Сейчас идет изучение опыта других регионов и консультации с экспертами. В процессе над законом будет изучен также тот запрос, который звучит от медицинских работников края.

 

К сожалению, сегодня мы наблюдаем разный уровень условий работы, состояния и настроения сотрудников в медицинских организациях Алтайского края. Поэтому, помимо обязательных составляющих закона, таких, как понятийный аппарат, полномочия органов исполнительной власти и так далее, в законе важно закрепить меры социальной поддержки, право на траекторию профессионального развития, наставничество, страхование профессиональной ответственности и т.д., определить статус и форму общественного признания медицинского работника.

Уважаемая Оксана!

По информации Министерства здравоохранения Алтайского края договор об обучении в коммерческой ординатуре регламентирует отношения гражданина и вуза, никак не затрагивают трудовых отношений гражданина с медицинскими организациями.

 

Граждане, обучающиеся в ординатуре на коммерческой основе и оплачивающие свое образование самостоятельно, помимо договора с вузом, имеют право заключить с любой краевой медицинской организацией дополнительный договор о целевом обучении, который даст им возможность получения мер социальной поддержки, в том числе для оплаты обучения и гарантирует место будущего трудоустройства.

 

Для ординаторов, одновременно работающих в ковидных госпиталях и обучающихся в ординатуре, профильными кафедрами АГМУ и медицинскими организациями создаются максимально удобные и оптимальные условия для совмещения работы и учебы, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий.

 

Минздрав Алтайского края реализует программу компенсации стоимости обучения в коммерческой ординатуре. Порядок предоставления гражданам компенсации в 2021 году регламентирован приказом Минздрава Алтайского края от 15.07.2019 № 185 «О реализации государственной программы «Развитие здравоохранения в Алтайском крае», размещенном на официальном сайте.

По второму вопросу я давал ответ чуть раньше. В части включения клятвы в проект закона можно сказать, что при «входе» в профессию медицинские работники уже дают клятву, поэтому данный вопрос требует обсуждения.

 

В свою очередь, если у жителей края будут какие-то предложения по установлению мер, способствующих закреплению медицинских кадров в медицинских организациях региона, будем признательны за партнерство и ждем предложений в комитете АКЗС по здравоохранению.

Добрый день, уважаемый Анатолий Игоревич!

 

Из-за эпидемиологической ситуации в крае прием по личным вопросам проводится дистанционно по телефону. Следующая дата приема определена на 22 декабря с 10.00 до 11.00 часов. В указанное время будем ждать Ваш звонок по телефону 29-40-50.